近年、IT業界への転職やキャリアアップを目指す人々の選択肢として注目を集める「TYPE転職エージェント」。実際のところ、このサービスはどのような評判を持ち、どんな人に向いているのでしょうか？
本記事では、転職市場に精通したプロの戦略コンサルタントとして、TYPE転職エージェントの評判・口コミを徹底分析し、そのサービスの実態と特徴を解説します。IT業界、Web業界へのキャリアチェンジを考えている方、より高いポジションでのキャリアアップを目指す方にとって、貴重な判断材料となるでしょう。
TYPE転職エージェントの評判・口コミ分析
悪い評判・口コミ
「金融系もしくはIT系業界への転職を希望しておりましたが、type転職エージェントの担当者から『未経験なので厳しい』と言われてしまいました。『また紹介します』と一旦お話は終わりましたが、経験者のみの募集や希望職種とかけ離れた求人の提案が多く、結局違うサイトから転職しました。」
「職種の変更を希望し、転職を目指していましたが、type転職エージェントでは魅力的な仕事をなかなか紹介していただけませんでした。担当者の方と電話面談が複数回あり、丁寧な対応でしたが、私の希望というよりは、担当者の方が紹介したい求人に誘導したがっているように感じました。」
「type転職エージェントで扱っている求人の対象エリアは、一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）がメイン。全国の求人を検索できますが、地方の保有求人は少ないです。中には求人がゼロの地域もあるので、一都三県以外のエリアで転職を考えている人には不向きです。」
「転職活動中に利用しました。本サービスはIT、ハイクラス系の転職に強みがあるように感じましたが、求人数に関して他のサービスに比べると少なく、私が希望していた就業条件に合う求人は非常に少なかったです。」
「type転職エージェントの悪い評判で多く挙がっていたのが、担当のキャリアアドバイザーからの連絡が多いという点です。『良い求人があるから紹介したい』という気持ちだけでなく、ノルマ達成の要因も考えられるため、担当者によっては連絡がしつこくなるのでしょう。」
良い評判・口コミ
「type転職エージェントの求人数はそれほど多くはないのですが、IT・Web業界(クリエイティブ系も含む)の求人が充実しており、自分自身に合った求人を探しやすかったです。また、30代以降の求職者や女性に対する転職サポートもかなり丁寧だと感じました。」
「キャリアアドバイザーの方が事前カウンセリングをしてくれて、転職にあたっての希望条件をヒアリングしてもらいました。その後に希望条件に合った職場を2つ提案してもらい、選考全般のアドバイスをしてくれました。それだけでなくアフターフォローも整っていて、サポートも全体的に手厚いと感じました。」
「type転職エージェントは年収交渉に強く、転職者の約71%が年収アップという高い実績を持つ転職エージェントです。口コミからも、type転職エージェントが年収アップ支援に力を入れていることがわかります。」
「type転職エージェントは、IT系に強いという話を聞いてお願いしました。志望していた会社も含め、IT業界の動向をきちんと理解されていました。そもそも転職活動をどのような流れで進めればいいのか分からなかった私に対して、過去の経験から様々なアドバイスもしていただいたので安心してお任せできました。」
「type転職エージェントは、女性の管理職比率や産育休の取得率など女性が気になる情報を把握し共有してくれます。また、ライフイベントに寄り添ったキャリア提案や支援もおこなってくれ、女性目線のしっかりしたサービスが期待できますよ。」
TYPE転職エージェントの基本情報
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター（東証プライム上場） |
|---|---|
| 設立年 | 1993年（転職支援サービス開始から約30年） |
| 転職支援実績 | 累計34万人以上（2023年時点） |
| 求人数 | 約2万9千件以上（2023年11月時点） |
| 非公開求人比率 | 約60% |
| 年収アップ率 | 約70〜79%（特にITエンジニアの転職では約80%） |
| 主なサービスエリア | 一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）中心 |
| 得意分野 | IT・Web系、営業系、企画・管理系、女性の転職支援 |
| 料金 | 完全無料（企業からの報酬で運営） |
TYPE転職エージェントの実績と強み
強み
- IT・Web領域に特化した高品質な求人：求人数は他社と比較すると少ないものの、IT・Web業界を中心に質の高い求人を取り揃えている
- 専門知識の高いキャリアアドバイザー：各領域の専門知識を持つアドバイザーが在籍し、的確なアドバイスが受けられる
- 非公開求人の豊富さ：全体の約60%が非公開求人で、他社では出会えない案件に出会える可能性が高い
- 年収アップの実績：利用者の約70%以上が年収アップに成功している
- 女性向けのキャリアサポート：女性特有のライフイベントに配慮したキャリア提案が評価されている
弱み
- 地域制限：一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）中心の求人が多く、地方の求人は少ない
- 未経験者向け求人の少なさ：経験者向けの求人が多く、未経験からの転職には不向き
- 求人数の制限：大手転職エージェントと比較すると全体の求人数は少ない
- 担当者による対応の差：担当するキャリアアドバイザーによってサービス品質にばらつきがある
- 対応業界の限定：IT・Web系以外の業界では求人が限られる場合がある
業界専門家としてのインサイダー分析
TYPE転職エージェントは、30年近い歴史を持つ老舗転職エージェントであり、特にIT・Web業界での転職支援に強みを持っています。他の大手転職エージェントと比較すると求人数は少なめですが、質の高い求人を厳選して紹介する点が特徴です。
業界インサイダーの視点： TYPE転職エージェントの最大の強みは「質」にあります。求人数よりも質を重視した運営方針が、高い年収アップ実績につながっています。転職市場においては、単純な求人数の多さよりも、キャリアステップにつながる質の高い求人と、それを見極める目利き力が重要です。
特筆すべきは、キャリアアドバイザーの専門性の高さです。一般的な転職エージェントでは「何でも屋」的な担当者が多い中、TYPE転職エージェントでは、IT・Web業界出身者や業界経験者が多く在籍しています。これにより、業界特有の専門知識や最新トレンドを踏まえたアドバイスが受けられるケースが多いようです。
一方で、業界的な見地から気になる点もあります。転職エージェントは基本的に成功報酬型のビジネスモデルであるため、成約しやすい案件に注力する傾向があります。TYPE転職エージェントの場合、IT・Web系に特化していることから、それ以外の領域では十分なサポートが得られない可能性があります。
また、大手転職エージェントと比較すると、会社の規模や歴史から企業とのコネクションが限定的な面もあります。そのため、大手企業の非公開求人などは、リクルートエージェントやdodaなどの方が多く持っているケースが多いでしょう。
向いている人・向いていない人
TYPE転職エージェントに向いている人
- IT・Web業界でのキャリアアップを目指している人
- 首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）での転職を希望する人
- ある程度の実務経験（2年以上）を持っている人
- 年収アップを重視している人
- 質の高い求人に絞って紹介してほしい人
- 女性特有のキャリアプランに配慮したサポートを受けたい人
- 営業職やクリエイティブ職での転職を考えている人
TYPE転職エージェントに向いていない人
- 未経験分野への転職を希望する人
- 地方での転職を考えている人
- 幅広い業界・職種から選びたい人
- 新卒や経験の浅い（1〜2年未満）求職者
- IT・Web以外の専門的な業界（医療、金融専門職など）への転職を希望する人
- 自分で進めたい人（エージェントのサポートを必要としない人）
- 大量の求人から選びたい人
実践的なアドバイス：TYPE転職エージェントの賢い使い方
複数のエージェントと併用する
TYPE転職エージェントは特定分野に強みを持つため、より広い選択肢を得るために大手転職エージェント（リクルートエージェント、dodaなど）と併用することをおすすめします。特にIT・Web業界であれば、レバテックキャリアなどの専門エージェントとの併用も効果的です。
担当者との相性を重視する
口コミからも明らかなように、担当キャリアアドバイザーによってサービスの質が大きく変わります。初回面談で相性が合わないと感じたら、遠慮なく担当変更を申し出ましょう。これは多くの転職エージェントで可能な対応です。
希望条件を明確に伝える
TYPE転職エージェントは希望条件に合った求人を紹介する能力が高いと評価されています。転職の動機、希望職種、希望年収、働き方の希望など、細かい条件まで明確に伝えることで、マッチング精度が向上します。
非公開求人をチェックする
全体の約60%が非公開求人であるため、公式サイトの求人検索だけでは判断せず、必ず担当者に「他にどのような非公開求人があるか」も確認しましょう。業界のトップ企業や好条件の求人が非公開として扱われていることも少なくありません。
アドバイザーの専門知識を活用する
TYPE転職エージェントの強みは、専門知識を持ったアドバイザーの存在です。業界動向や企業の内部事情、選考対策などについて、積極的に質問して情報収集することをおすすめします。
まとめと展望：TYPE転職エージェントの将来性
TYPE転職エージェントは、IT・Web業界や首都圏エリアでのキャリアアップを目指す方には非常に優れたサービスと言えるでしょう。特に専門性の高いキャリアアドバイザーによるサポートと高い年収アップ実績は、多くの転職者から評価されています。
ただし、未経験者向けの求人が少ないことや、地方の求人が限られていることなど、いくつかの弱点もあります。転職を成功させるためには、自分の条件にマッチした転職エージェントを選ぶことが重要です。
今後の転職市場では、リモートワークの普及により地域の壁は低くなりつつあるものの、専門性の高い領域ではより深い業界知識が求められるでしょう。TYPE転職エージェントはIT・Web分野での強みを活かし、特定領域に専門特化したサービスとして一定のポジションを維持していくと考えられます。
転職を検討する際は、TYPE転職エージェントの特性を理解した上で、自分のキャリアプランに合わせて活用することをおすすめします。また、より広い選択肢を得るために、複数の転職サービスを併用することも賢明な戦略と言えるでしょう。
※本記事は、インターネット上で公開されている情報や各種調査結果をもとに作成しています。記載されている情報は執筆時点のものであり、サービス内容や企業の状況は変更される可能性があります。最新の情報については、公式サイトや直接お問い合わせいただくことをおすすめします。
※本記事に記載されている評価や分析は、筆者の見解に基づくものであり、サービスの利用を保証するものではありません。転職活動の際は、ご自身の判断と責任のもとでサービスをご利用ください。
最後に。コンサル転職時の年収相場（キャリア別）
| キャリア層 | MBA・名門大出身 | 大手企業経験者 | その他バックグラウンド |
|---|---|---|---|
| 20代 | 600〜1,000万円 | 600〜900万円 | 550〜800万円 |
| 30代 | 1,000〜1,800万円 | 900〜1,600万円 | 800〜1,400万円 |
| 40代以上 | 1,800万円〜 | 1,400〜2,000万円 | 1,200〜1,800万円 |
※大手コンサルファームの相場です。スキルや実績により上記以上になることも珍しくありません
どんなバックグラウンドからでもコンサル転職は可能
驚くべきことに、コンサルティング業界には多様なバックグラウンドの人材が活躍しています。「一般的な大学出身」「異業種からの転職」「未経験」からでも、コンサルタントになれるチャンスがあります。
下記のコンサル特化型エージェントは、ポテンシャルのある人材を常に求めています。まずは市場価値の確認から始めてみましょう
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