現在、コンサルティング業界への転職を考えている方の中で、「MyVision（マイビジョン）」という転職エージェントの名前を耳にする機会が増えているのではないでしょうか。2022年に設立されたまだ比較的新しいサービスながら、コンサル特化型エージェントとして急速に認知度を高めています。しかし、「本当に信頼できるのか」「他のエージェントと比べて何が違うのか」といった疑問をお持ちの方も多いでしょう。
本記事では、戦略コンサルタントの視点から、MyVisionの実態に迫ります。評判や口コミを徹底分析し、このエージェントが本当にあなたのキャリアにとって最適な選択肢なのかを解説していきます。
MyVisionの評判・口コミ分析
悪い評判・口コミ
「職歴やスキルがあまりに不足している場合は、MyVisionでもコンサルへの転職は難しいかもしれません。たとえ専門のエージェントであっても、必ずしも全てのケースで転職が成功するわけではないかと思います。」
30代男性 [アンケート調査]
「MyVisionは、転職できないと判断された場合は担当者の対応が冷たいという点も悪い評判として挙げられます。」
[TalentSquare]
「担当者によっては、はっきりとした指摘をしてくれない場合や、サポートなどが満足いくものにならない可能性があります。利用者を尊重するあまりに肯定ばかりになってしまう担当者もいれば、反対に希望を無視してしつこく転職を勧めてくる担当者もいる模様です。」
[Free Consul]
「あまり知名度があるわけではない」というネガティブな声もあります。競合他社と比較すると、設立が2022年と比較的新しいサービスであるため、実績や口コミがまだ少ない点がデメリットとして挙げられています。
[Poiintter]
良い評判・口コミ
「期待していた面接対策はもちろん、日程調整や企業情報の提供など全フェーズにわたってスピーディーかつ気の利いたご支援をして頂きました。仕事の段取り力が素晴らしく、ビジネスパーソンとしても非常に優秀な方だと感じ、非常に信頼できるエージェントさんでした。」
[Free Consul]
「転職エージェントは確かに他にも沢山あったと思うのですが、私がMyVisionさんを信頼したきっかけはフィードバックが率直だったことです。38歳という年齢や業界未経験であることを踏まえ、現実的に狙える企業がどこかなど、忖度のないアドバイスを提供してくれました。」
T・Yさん、38歳男性、自動車業界からコンサル転職 [Poiintter]
「今回の転職では4つのエージェント様と面談いたしました。転職ニーズのヒアリング、提案内容の説得力、応募書類の作りこみ、面接対策、すべてにおいて圧倒的に他のエージェント様を上回っておりました。」
[Career Class]
「職務経歴書の添削から実際の面接対策まで非常に丁寧にご支援いただけました。少々心配性な性格なので転職活動中はちょっとしたことでもLINEで質問してしまっていましたが、嫌な顔一つせずスピーディーにご回答いただけたので、とても心強く感じありがたかったです。」
[Free Consul]
口コミや評判を分析すると、MyVisionの強みと弱みが明確に浮かび上がります。良い評判として多く挙げられるのは「コンサル業界に特化した専門知識」「丁寧かつスピーディーな対応」「率直で現実的なフィードバック」といった点です。特に面接対策や書類添削においては、他のエージェントと比較して質の高いサポートを提供していると評価されています。
一方で、いくつかの悪い評判も見られます。「担当者による対応の質にばらつきがある」「転職の見込みがないと判断されると対応が冷たくなる」といった点が指摘されており、サービスの一貫性に課題があることが窺えます。また、比較的新しいサービスであるため知名度や実績が少ないという点も、転職エージェントを選ぶ際に不安要素となる可能性があります。
MyVisionの基本情報
| 会社名 | 株式会社MyVision |
|---|---|
| 設立年 | 2022年 |
| 特徴 | コンサルティング業界に特化した転職エージェント |
| 取引企業数 | 200社以上 |
| 取扱求人数 | 1,000ポジション以上 |
| 支援実績 | 累計1,000名以上（2024年時点） |
| 年収アップ率 | 利用者の95%以上 |
| 対応地域 | 全国（オンライン対応可能） |
| 利用料金 | 完全無料（求職者側） |
MyVisionの注目ポイント
MyVisionは、2022年に設立された比較的新しい転職エージェントながら、コンサルティング業界への転職に特化したサービスを提供しています。特筆すべきは、「コンサル業界の転職支援において突出した実績を持つ者」あるいは「コンサル業界での実際の実務経験を有する者」が多数在籍している点です。大手コンサル企業（BCG、デロイト、EY、アクセンチュア、ベイカレントコンサルティングなど）出身者がキャリアアドバイザーとして活躍しており、業界特有の知見を活かした転職支援を行っています。
Japan Business Researchの転職エージェント部門で6項目で高評価を獲得するなど、設立間もないながらも高い評価を得ています。特にコンサル未経験者の転職支援において実績を持ち、利用者の95%以上が転職後に年収アップを実現しているという実績があります。
MyVisionの実績と強み
業界分析の視点から見ると、MyVisionには以下のような明確な強みがあります。
1. コンサル業界特化の専門性
MyVisionの最大の強みは、コンサルティング業界に特化した専門性です。戦略ファーム・総合ファーム・シンクタンク・ブティックファームなど、国内のほぼすべての主要コンサルファームとの取引実績があり、200社以上・1,000ポジション以上の紹介先ネットワークを持っています。これにより、公開求人では見つけられない非公開求人への紹介が可能となっています。
2. 質の高い選考対策
コンサルティング業界特有の選考プロセス（ケース面接など）に精通したアドバイザーによる対策が受けられる点も大きな強みです。「独自の面接対策資料」「想定頻出問答集」に加え、元コンサルタントを仮想面接官とした模擬面接により、実践的な対策が可能です。これは他の総合型エージェントでは得られない価値です。
3. 未経験からのコンサル転職実績
MyVisionが支援する求職者の約7割はコンサル業界未経験者であり、業界未経験からのコンサル転職においても多くの実績を持っています。特に、職務経験をコンサルタントとしての価値に転換する能力に長けており、異業種からのキャリアチェンジを希望する方にとって強力なパートナーとなります。
業界専門家としてのインサイダー分析
戦略コンサルタントの視点から、MyVisionのサービスを分析すると、いくつかの興味深い洞察が得られます。
まず、コンサルティング業界は現在、大きな転換期を迎えています。デジタルトランスフォーメーション、サステナビリティ、AI活用など、新たな領域での需要が急速に高まる一方で、従来型のコンサルティングサービスも安定した需要があります。こうした市場環境において、コンサルティングファームは優秀な人材の獲得に積極的になっており、業界未経験者であっても、特定のスキルセットや経験を持つ人材への門戸が開かれつつあります。
そのような状況下で、MyVisionのようなコンサル特化型エージェントの価値は非常に高いものです。なぜなら、彼らは単に求人を紹介するだけでなく、応募者のバックグラウンドをコンサルティングの文脈で「翻訳」する能力を持っているからです。例えば、製造業のエンジニアとしての経験をどのようにコンサルティングの価値提案に転換できるか、といった視点でのアドバイスが可能です。
ただし、実際のところ、コンサル業界への転職は依然として難易度が高いことは事実です。特に戦略ファームなどの一部のコンサルティングファームでは、学歴やこれまでの職歴に対する要求水準が高く、MyVisionのようなエージェントを使ったとしても、すべての人がスムーズに転職できるわけではありません。この点については、MyVisionのアドバイザーが「率直なフィードバック」を提供するという特徴が、むしろ求職者にとっては有益であると言えるでしょう。現実的な見通しを持った上で、自分に合ったキャリアパスを検討することができるからです。
私の見解では、MyVisionのサービスの真の価値は、コンサル業界への転職というゴールに対して、単なる「仲介者」ではなく「戦略的パートナー」として機能する点にあります。転職活動全体の戦略立案から、個別の選考対策、そして条件交渉に至るまで、一貫したサポートを提供できる点は、特に初めてコンサル業界への転職を目指す方にとって大きな武器になるでしょう。
向いている人・向いていない人
MyVisionが向いている人
- コンサル業界への転職を真剣に考えている方：コンサル業界特化の強みを最大限に活かせます
- 未経験からコンサルへのキャリアチェンジを目指す方：特に未経験者の転職支援に実績があります
- 具体的で率直なフィードバックを求める方：現実的なアドバイスを重視する方に向いています
- ケース面接などコンサル特有の選考対策を重視する方：元コンサルによる質の高い対策が受けられます
- 年収アップを目指している方：利用者の95%以上が年収アップを実現しています
MyVisionが向いていない人
- コンサル業界以外への転職も検討している方：コンサル特化のため他業界の求人は少ないです
- 基本的なキャリアバックグラウンドが不足している方：最低限の職歴や経験が必要な場合があります
- 自分のペースで転職活動を進めたい方：積極的なアプローチを好まない方には合わない可能性があります
- 担当者との相性を重視する方：担当者によってサポートの質にばらつきがあると指摘されています
- 実績や知名度の高いエージェントを希望する方：比較的新しいサービスのため実績が少ない面もあります
実践的なアドバイス：MyVisionを最大限活用するために
効果的な活用法
- 明確な転職目標を持つ：「コンサルに興味がある」程度ではなく、具体的にどのような領域のコンサルティング（戦略、IT、人事など）に興味があるのか、なぜその領域なのかを明確にしておきましょう。
- 複数のエージェントを併用する：MyVisionはコンサル特化型ですが、比較のために総合型エージェントも1-2社併用することで、市場価値の把握や選択肢の幅を広げることができます。併用する場合は必ず事前に伝えましょう。
- 自分の強みを客観的に分析する：コンサル未経験でも転職は可能ですが、自分のバックグラウンドがコンサルティングにどう活かせるかを事前に考えておくと、アドバイザーとの面談がより効果的になります。
- 率直なフィードバックを求める：MyVisionのアドバイザーは忖度なくフィードバックを提供してくれる傾向にあります。「遠慮なく言ってほしい」と伝えることで、より価値のあるアドバイスを得られるでしょう。
- 選考対策に積極的に取り組む：特にケース面接など、コンサル特有の選考対策については、提供される資料や模擬面接を最大限活用しましょう。
注意点
- 担当者との相性を早めに見極める：サポートの質に担当者差があるという指摘もあるため、相性が合わないと感じたら担当変更を申し出ることも検討しましょう。
- 現実的な期待値を持つ：コンサル業界、特に一部の人気ファームへの転職は競争率が非常に高いです。MyVisionを利用すれば必ず転職できるわけではないことを理解しておきましょう。
- 自分自身の転職準備も怠らない：エージェントに任せきりにするのではなく、業界知識の習得やケース面接の自主練習なども並行して行うことで、成功確率が高まります。
まとめと業界展望
MyVisionは、コンサルティング業界への転職を専門とする転職エージェントとして、特に未経験者のキャリアチェンジにおいて高い実績を持っています。元コンサルタントによる質の高い選考対策、200社以上のコンサルファームとのネットワーク、率直なフィードバックなどが強みであり、コンサル転職を真剣に考えている方にとって有力な選択肢となるでしょう。
一方で、比較的新しいサービスであるため実績や口コミが少ない点、担当者によってサポートの質にばらつきがある可能性がある点などは考慮する必要があります。また、どんなに優れたエージェントであっても、コンサル業界への転職、特に人気ファームへの転職は簡単ではないことも理解しておくべきでしょう。
今後の業界展望としては、コンサルティング業界自体の多様化が進む中で、特定領域（デジタル、サステナビリティなど）での専門性を持つ人材の需要が高まると予測されます。そうした中で、MyVisionのようなコンサル特化型エージェントの重要性は増していくでしょう。ただし、市場競争の激化に伴い、より質の高いサービス提供と一貫性のあるサポートが求められることになるでしょう。
最終的には、MyVisionだけでなく複数のエージェントを比較検討し、自分のキャリア目標や価値観に最も合ったサービスを選ぶことが重要です。コンサルティング業界への転職は難易度が高いものの、適切なサポートを得ることで、その可能性を最大化することができるのです。
※本記事は、執筆時点での情報に基づいて作成しておりますが、サービス内容や評判は変動する可能性があります。また、掲載されている評判や口コミは、個人の主観的な体験に基づくものであり、すべての利用者に同様の結果を保証するものではありません。転職エージェントの選択は、ご自身の判断と責任において行っていただきますようお願いいたします。
最後に。コンサル転職時の年収相場（キャリア別）
| キャリア層 | MBA・名門大出身 | 大手企業経験者 | その他バックグラウンド |
|---|---|---|---|
| 20代 | 600〜1,000万円 | 600〜900万円 | 550〜800万円 |
| 30代 | 1,000〜1,800万円 | 900〜1,600万円 | 800〜1,400万円 |
| 40代以上 | 1,800万円〜 | 1,400〜2,000万円 | 1,200〜1,800万円 |
※大手コンサルファームの相場です。スキルや実績により上記以上になることも珍しくありません
どんなバックグラウンドからでもコンサル転職は可能
驚くべきことに、コンサルティング業界には多様なバックグラウンドの人材が活躍しています。「一般的な大学出身」「異業種からの転職」「未経験」からでも、コンサルタントになれるチャンスがあります。
下記のコンサル特化型エージェントは、ポテンシャルのある人材を常に求めています。まずは市場価値の確認から始めてみましょう
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