利用規約
1. はじめに
この利用規約(以下「本規約」といいます)は、当ブログ「コンサル出身者によるコンサル転職ブログ」(https://consultenshoq.com/、以下「当サイト」といいます)の利用条件を定めるものです。当サイトをご利用されるユーザーの皆様(以下「ユーザー」といいます)には、本規約に同意いただいたものとみなします。本規約に同意いただけない場合は、当サイトのご利用をお控えください。
2. 規約の変更
当サイト運営者(以下「運営者」といいます)は、必要に応じて本規約の内容を予告なく変更することがあります。変更後の規約は、当サイト上に変更内容を掲載した時点から効力を生じるものとします。ユーザーは定期的に本規約を確認する責任を負うものとし、変更後も継続して当サイトを利用する場合は、変更後の規約に同意したものとみなします。
3. 情報の正確性に関する免責事項
当サイトに掲載されている情報は、コンサルティング業界や転職に関する一般的な情報提供を目的としており、その正確性、完全性、有用性、特定目的への適合性等について、いかなる保証も表明もするものではありません。
当サイトの情報は、一般的な参考情報として提供されるものであり、専門的な助言を構成するものではありません。ユーザーは、重要な判断や決定をする前に、適切な専門家(弁護士、税理士、キャリアカウンセラー等)に相談することをお勧めします。
ユーザーは、当サイトの情報をご自身の判断と責任においてご利用いただくものとし、当サイトの情報に基づいて行われた一切の行為及びその結果について、運営者は一切の責任を負いません。情報の利用により生じた損害、不利益、機会損失等(直接損害、間接損害、特別損害、付随的損害、結果的損害等の損害の種類を問いません)についても、運営者は一切の責任を負わないものとします。
4. 知的財産権
当サイトに掲載されているコンテンツ(文章、画像、図表、ロゴマーク、デザイン、プログラム等を含みますが、これらに限りません)の著作権、商標権、特許権その他の知的財産権は、運営者または正当な権利者に帰属します。これらのコンテンツを、著作権法等で認められる範囲(私的使用等)を超えて、運営者または正当な権利者の事前の書面による許可なく、複製、転用、販売、翻案、二次的著作物の作成、配信等の二次利用をすることを固く禁止します。
5. 禁止事項
ユーザーは、当サイトの利用にあたり、以下の行為を行わないものとします。
- 法令または公序良俗に違反する行為
- 犯罪行為に関連する行為
- 運営者、他のユーザーまたは第三者の知的財産権、肖像権、プライバシー、名誉、その他の権利または利益を侵害する行為
- 当サイトの運営を妨害するおそれのある行為
- 当サイトのサーバーやネットワークシステムに過度の負荷をかける行為
- 当サイトのサービスの運営を妨げる行為
- 当サイトのネットワークまたはシステム等への不正アクセス
- 他のユーザーのアカウントを利用する行為
- 当サイトの信用を毀損する行為
- 運営者が意図しない方法での当サイトの利用
- 反社会的勢力等への利益供与
- 面識のない異性との出会いを目的とした行為
- 営業、宣伝、広告、勧誘、その他営利を目的とする行為(運営者の認めたものを除きます)
- 性行為やわいせつな行為を目的とする行為
- 他のユーザーに対する嫌がらせや誹謗中傷
- その他、運営者が不適切と判断する行為
6. リンク
6.1 当サイトへのリンク
当サイトへのリンクは、原則として以下の条件をすべて満たす場合にのみ許可します。
- 当サイトのトップページへのリンクであること
- 当サイトの内容について誤解を与えるような表現を使用しないこと
- 当サイトとリンク元のサイトとの間に提携等の特別な関係があるかのような誤解を与えないこと
ただし、以下の場合はリンクを禁止します。また、既にリンクが設置されている場合でも、削除を要請することがあります。
- 当サイトの内容を批判・中傷することを目的としたサイトからのリンク
- 公序良俗に反するサイトからのリンク
- 違法行為を助長するサイトからのリンク
- フレーム内に当サイトのコンテンツを表示するインラインフレーム(iframe)等を使用したリンク
- その他、当サイトの信用を毀損するおそれがあるサイトからのリンク
6.2 外部サイトへのリンク
当サイトには第三者のウェブサイトへのリンクが含まれることがあります。これらのリンク先サイトは運営者の管理下にあるものではなく、そのコンテンツ、内容、安全性、プライバシーポリシー等について、運営者は一切責任を負いません。ユーザーはリンク先サイトの利用について、自己の責任で行うものとします。
7. コメント・問い合わせ等の取り扱い
当サイトに寄せられたコメントや問い合わせ内容等(以下「ユーザー投稿コンテンツ」といいます)について、運営者は以下の対応を行うことがあります。
- 内容確認のための保存
- 返信や対応のための利用
- 統計データとしての利用(個人を特定しない形での利用)
- 運営者の裁量による削除または掲載拒否
- 運営者の判断によるユーザー投稿コンテンツの全部または一部の使用(ただし、個人情報の保護に配慮します)
ユーザーは、ユーザー投稿コンテンツについて、運営者に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、派生著作物の作成、表示、実行に関するライセンスを付与するものとします。
ユーザー投稿コンテンツに含まれる個人情報の取り扱いについては、プライバシーポリシーに従います。
8. 違法・有害情報の通報
当サイトに掲載されている情報が、第三者の権利を侵害している、または法令に違反していると思われる場合は、お問い合わせフォームからご連絡ください。特定電気通信役務提供者の損害賠償責任の制限及び発信者情報の開示に関する法律(プロバイダ責任制限法)等の関連法令に基づき、適切に対応いたします。
なお、権利侵害の疑いのある内容を通報される場合は、以下の情報をご提供ください。
- 権利侵害があるとされるコンテンツのURL
- 権利侵害の具体的な内容
- 権利者の氏名・名称
- 連絡先情報(メールアドレス、電話番号等)
9. 当サイトの中断または停止
運営者は、以下のいずれかの事由があると判断した場合、ユーザーに事前に通知することなく当サイトの全部または一部の提供を一時的に中断または停止することがあります。
- 当サイトのシステムの保守点検または更新を行う場合
- 地震、落雷、火災、停電、天災またはウイルスの蔓延等の不可抗力により、当サイトの提供が困難となった場合
- サーバーやネットワークに障害、不具合等が発生した場合
- サーバーやネットワークに対する不正アクセスが行われた場合
- その他、運営者が当サイトの提供を停止または中断する必要があると判断した場合
当サイトの提供の中断または停止により、ユーザーまたは第三者に損害が発生した場合であっても、運営者は一切の責任を負いません。
10. 準拠法および管轄裁判所
本規約の解釈および適用は、日本国法に準拠するものとします。本規約に関して紛争が生じた場合には、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
プライバシーポリシー
1. はじめに
当ブログ「コンサル出身者によるコンサル転職ブログ」(https://consultenshoq.com/、以下「当サイト」といいます)は、ユーザーのプライバシーを尊重し、個人情報の保護に努めます。本プライバシーポリシーでは、当サイトが収集する情報の種類と、その利用方法について説明します。当サイトを利用することで、ユーザーは本プライバシーポリシーに同意したものとみなします。
2. 収集する情報
当サイトでは、以下の情報を収集することがあります。
2.1 自動的に収集される情報
- IPアドレス
- ブラウザの種類
- デバイス情報
- オペレーティングシステム
- 参照元ページ
- アクセス日時
- 閲覧したページ
- 当サイト内での行動履歴
- クリックストリーム
2.2 ユーザーが提供する情報
- コメント欄に入力された情報(名前、メールアドレス、ウェブサイトURL等)
- お問い合わせフォームから送信された情報(名前、メールアドレス、問い合わせ内容等)
- アンケートやフィードバックで提供された情報
- メールマガジン購読登録情報
3. Cookieの使用
当サイトでは、ユーザー体験の向上や利用状況の分析のために、Cookieやこれに類する技術(ウェブビーコン、ピクセルタグ、ローカルストレージ等を含みますが、これらに限りません。以下総称して「Cookie等」といいます)を使用しています。Cookieとは、ウェブサイトがユーザーのブラウザに保存する小さなテキストファイルです。
当サイトが使用するCookie等には、以下の種類があります。
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4. 情報の利用目的
収集した情報は、以下の目的で利用します。
- 当サイトのコンテンツ改善
- ユーザーからの問い合わせへの対応
- サイト利用状況の分析
- 不正アクセスの防止
- 新しいコンテンツや機能の開発
- ユーザーへのカスタマイズされたコンテンツの提供
- 広告の配信および広告効果の測定
- メールマガジン等の配信(登録者のみ)
- 当サイトに関する重要なお知らせの配信
- 法令上の義務の履行
5. 第三者への情報提供
当サイトは、以下の場合を除き、収集した個人情報を第三者に提供することはありません。
- ユーザーの明示的な同意がある場合
- 法令に基づく場合
- 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
- 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
- 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
- 当サイトの運営に必要なサービス提供会社(ウェブホスティング事業者、決済代行会社等)に対して、業務委託先として情報を提供する場合
6. アクセス解析ツール
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Googleアナリティクスの利用規約およびプライバシーポリシーに関する詳細は、以下のサイトをご覧ください。
7. 広告配信サービス
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8. 情報の安全管理
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最終更新日:2025年4月11日