ウィルオブテックのリアルな口コミ・評判・案件特徴を解説します
近年、IT業界の転職市場は活況を呈しており、多くのエンジニアがキャリアアップやスキルアップを目指して転職を検討しています。そんな中、エンジニア特化型の転職エージェントである「ウィルオブテック」が注目を集めています。
私は10年以上にわたりIT業界の転職動向を分析してきたキャリアコンサルタントとして、ウィルオブテックの評判や特徴を徹底的に調査しました。この記事では、実際の利用者の声や市場分析をもとに、あなたの転職判断に役立つ情報をお届けします。
ウィルオブテックの評判・口コミ分析
悪い評判・口コミ
「ウィルオブテックを利用しましたが、とにかく地方での求人は皆無に近いくらいに少なかったですし、地域にもかなり偏っていたので、地方で希望していた自分には合わなかったです。」
「紹介された求人を断ったり考えたりしていると、とにかく対応がドライに変わり高圧的になったので、こちらとしても不満に感じてしまいました。」
「ウィルオブテックはほかの転職エージェントと比較すると公開求人数が少ないです。非公開求人も保有していますが、数は数千件なので求人数自体あまり多くないといえます。」
「自分の求めている求人情報ではない求人情報を提供されてしまうことが多々ありました。この辺りのニュアンスの共有は一朝一夕には難しいため、信頼関係の構築もある程度は必要だと思いました。」
「メールがしつこいという感想も見受けられます。特に働きながら転職活動をしている人は、連絡頻度が多すぎると負担となります。」
良い評判・口コミ
「口コミでは『理想の職場でステップアップに成功した』との良い評判がありました。ウィルオブテックの担当者はワンランク上のステージを目指すチャンスを提案してくれる」
「年収アップできる求人を提案してくれるため、利用者のなかには150万円以上の年収アップを実現した人もいます。年収アップを叶えるためのアドバイスをしてもらえる」
「転職者1名に2名のアドバイザーが付きぬかりのないサポートを行ってくれます。IT業界にも精通しているため、業界についての疑問や悩みなども質問ができます。」
「ウィルオブテックは求職者の希望を丁寧にヒアリングしたうえで求人紹介をおこなうので、希望条件に合う求人を多数紹介してもらえるでしょう。利用者の口コミでも『紹介される求人にミスマッチがなかった』」
「担当してくださった方が、みな丁寧な対応をしてくださいました！私の家庭の事情が複雑だったのですが、そこの相談にものってくださり、問題が解決に向かっています。」
ウィルオブテックの基本情報
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
| サービス開始 | 約3年前 (2021年頃) |
| 特化分野 | ITエンジニア転職 |
| 対象者 | エンジニア経験1年以上の方 |
| 求人数 | 約4000件（非公開求人含む） |
| 非公開求人割合 | 約70% |
| 転職サポート期間 | 無期限 |
| 利用料 | 無料 |
ウィルオブテックの実績と強み
転職サポート進行満足度: 90.7%
ウィルオブテックでは、2名体制による手厚いサポートを実施しており、高い満足度を実現しています。キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーという2つの視点からアドバイスを受けられるため、多角的な転職支援が受けられます。
年収アップ成功率: 75.5%
ウィルオブテックでは「年収アップはデフォルト」と謳っており、実際に多くの転職者が年収アップに成功しています。スキルや経験を正しく分析し、転職者一人一人の強みに合った最適な求人紹介を行うことで、高い年収アップ率を維持しています。
転職先企業の就職継続率: 97.5%
ウィルオブテックは企業とのつながりが深く、職場環境などのリアルな情報を把握しています。そのため、ミスマッチの少ない転職が実現でき、入社後も長く働き続けられる環境への転職をサポートしています。
業界専門家としてのインサイダー分析
ウィルオブテックは、比較的新しいサービスながらも、母体となる株式会社ウィルオブ・ワークが人材業を20年以上行ってきたノウハウを活かした質の高いサービスを提供しています。
特筆すべきは、単に「今の経験・スキルで入社可能な会社」を紹介するのではなく、将来のキャリア成長を見据えたキャリアプランニングを重視している点です。これは転職後の長期的な満足度につながる重要な要素です。
また、コーディングテストのサービスを提供している点も大きな特徴で、実力を客観的に可視化することで、自分の市場価値を正確に把握した上での転職活動が可能となります。
一方で課題も見られます。特に地方求人の少なさは、地方在住のエンジニアにとって大きな障壁となるでしょう。また、求人数の少なさは選択肢の幅を狭めてしまう可能性があります。
業界動向を考慮すると、今後はリモートワーク求人の増加や、地方在住エンジニア向けサービスの強化が期待されます。競合他社との差別化のためにも、こうした課題への対応が重要となるでしょう。
向いている人・向いていない人
向いている人
- IT業界で1年以上の経験があるエンジニア
- キャリアアップ・年収アップを目指している方
- 東京や大阪などの都市部での転職を希望する方
- じっくりと自分のペースで転職活動を進めたい方
- 手厚いサポートを受けたい方
- 将来を見据えたキャリアプランニングを重視する方
向いていない人
- IT業界未経験からエンジニアを目指す方
- 地方での転職を希望する方
- たくさんの求人から選びたい方
- 完全に自分のペースで転職活動を進めたい方
- 上級幹部職（部長クラス以上）への転職を希望する方
- 業界トップクラスの大企業のみを志望する方
実践的なアドバイス
ウィルオブテックを最大限活用するためのポイント
- 明確なキャリアプランを持つ： ウィルオブテックは将来を見据えたキャリア提案に強みがあります。自分が今後どのようなエンジニアを目指したいのか、ある程度の方向性を持っておくと、より的確な提案を受けられます。
- 希望条件を具体的に伝える： 「希望と合わない求人紹介」という口コミもあるため、年収や勤務地、働き方などの希望条件は具体的に伝えましょう。
- 2名体制のメリットを活かす： キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は、もう一方のアドバイザーを中心に相談することも可能です。遠慮せずに伝えましょう。
- 連絡頻度の調整を依頼する： 「メールがしつこい」という口コミがあります。負担に感じる場合は、連絡頻度や方法について希望を伝えましょう。
- 他の転職エージェントとの併用を検討する： 求人数が少ないという弱点をカバーするため、レバテックキャリアやマイナビIT AGENTなど、他のIT特化型エージェントとの併用がおすすめです。
まとめと展望
ウィルオブテックは、IT業界経験者のキャリアアップに強みを持つ転職エージェントです。2名体制の手厚いサポートや、年収アップを重視した求人紹介、将来を見据えたキャリア提案など、質の高いサービスを提供しています。
一方で、地方求人の少なさや求人数の制限、担当者による対応の差などの課題も見られます。これらのデメリットを補うためには、他の転職エージェントとの併用が効果的でしょう。
今後のIT業界では、DX推進やAI技術の普及により、高度な専門性を持つエンジニアの需要がさらに高まると予想されます。また、新型コロナウイルスの影響でリモートワークが一般化したことで、地方在住エンジニアの活躍の場も広がっています。
ウィルオブテックがこうした業界トレンドに対応し、地方求人の拡充やリモートワーク案件の強化を図ることで、さらに多くのエンジニアにとって価値あるサービスになることを期待します。
転職を検討しているエンジニアの皆さんには、ウィルオブテックを含む複数の転職エージェントに登録し、自分に最適な転職先を見つけることをおすすめします。特に年収アップやキャリアアップを目指す方には、ウィルオブテックの利用価値は高いでしょう。
※本記事は、2025年4月時点での情報をもとに作成しています。最新の情報は公式サイトでご確認ください。
※本記事の内容は、筆者の個人的な見解や調査に基づくものであり、ウィルオブテックの公式見解ではありません。記載されている口コミや評判は、実際のサービス内容と異なる場合があります。転職活動の際は、ご自身でも情報を収集し、判断されることをおすすめします。
最後に。コンサル転職時の年収相場（キャリア別）
| キャリア層 | MBA・名門大出身 | 大手企業経験者 | その他バックグラウンド |
|---|---|---|---|
| 20代 | 600〜1,000万円 | 600〜900万円 | 550〜800万円 |
| 30代 | 1,000〜1,800万円 | 900〜1,600万円 | 800〜1,400万円 |
| 40代以上 | 1,800万円〜 | 1,400〜2,000万円 | 1,200〜1,800万円 |
※大手コンサルファームの相場です。スキルや実績により上記以上になることも珍しくありません
どんなバックグラウンドからでもコンサル転職は可能
驚くべきことに、コンサルティング業界には多様なバックグラウンドの人材が活躍しています。「一般的な大学出身」「異業種からの転職」「未経験」からでも、コンサルタントになれるチャンスがあります。
下記のコンサル特化型エージェントは、ポテンシャルのある人材を常に求めています。まずは市場価値の確認から始めてみましょう
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