近年のIT人材需要の高まりを背景に、IT・Web業界への転職を検討する方が増えています。そんな中で、「マイナビIT AGENT」はIT・Web業界特化型の転職エージェントとして注目を集めています。しかし、実際のサービスの質や評判はどうなのでしょうか？
本記事では、マイナビIT AGENTの口コミや評判を徹底調査し、そのリアルな実態や特徴、メリット・デメリットを包括的に解説します。転職を検討している方々の意思決定に役立つ情報をお届けします。
マイナビIT AGENTの評判・口コミ分析
悪い評判・口コミ
「期待していたほどの求人数がなく、希望の転職先を見つけることがなかなかできなかった。コンサルタントの方のレスポンスが若干遅く、不安になる点もありました。」
30代／男性 [Qiita Job Change]
マイナビIT AGENTは2024年3月時点で約18,475件の求人を保有していますが、リクルートエージェントなどの大手総合型エージェントと比較すると数は少なめです。特に地方の求人は限られており、関東圏の案件が中心となっています。
「マイナビITエージェントは良いところもあれば悪いところもあると感じた転職エージェントでしたので、これといって凄いサービスではなかったですね。求人がぱっとしなかったですし、紹介の求人も希望にちょっと逸れていた」
[すべらない転職]
担当するキャリアアドバイザーによってサポートの質や知識に差があるという指摘も少なくありません。相性の良いアドバイザーに出会えるかどうかが、サービス満足度を大きく左右する傾向があります。
「今すぐ転職という訳ではないですが、情報収集をしたくてとりあえずマイナビIT AGENTに登録しました。そういう温度感ではあったものの、担当のコンサルタントが色々と連絡をしてきて、ちょっとウザいかなと思うところもありました。」
[転職FIELD]
積極的なサポートを提供するため、電話やメールでの連絡が頻繁にあるという口コミが見られます。特に在職中で忙しい方にとっては、この頻繁な連絡がストレスになることもあるようです。
「利用を断られるケースは、残念ながらあります。とくに未経験者や、転職の意思が低いと判断された場合は、利用できない可能性が高いでしょう。」
[IT転職コラム]
IT業界未経験者や経験の浅い方の場合、紹介される求人が限られたり、場合によっては利用を断られるケースもあるようです。特にスキルや実績が乏しい場合は、希望通りの求人紹介を受けられないことがあります。
「マイナビIT AGENTとマイナビAGENTは求人を共有しており、マイナビIT AGENTから仕事検索をするとマイナビAGENTのページに飛ぶようになっています。本当にIT業界に特化したサポートが受けられるのだろうか」
[一般社団法人キャリア協会]
マイナビエージェントとマイナビIT AGENTの境界が不明確で、登録後の対応にも混乱がみられるという声があります。システム上の統合が利用者に混乱を与えているケースも見受けられます。
良い評判・口コミ
「他エージェントと比べて業界理解が深くとても話しやすかった。各仕事の専門分野の方、仕事を経験されている方が担当いただいたのでスムーズに話すことができた」
[JOB転職]
マイナビIT AGENTには、IT・Web業界出身のキャリアアドバイザーが多く在籍しており、業界知識が豊富なため専門的な相談にもしっかり対応してくれるという評価が多く見られます。業界動向や職種ごとの特性を理解したアドバイスが受けられるのが強みです。
「転職エージェントを利用するのは初めてだったので不安を感じていたのですが、担当の人をはじめ、会社全体でサポートしてくれたので不安を感じることなく転職活動できました。特に担当者の方にはとてもお世話になり、給料面や職種など細かい部分に至るまで相談に乗ってもらった」
[すべらない転職]
応募書類の添削、面接対策、企業との条件交渉など、転職活動全般において手厚いサポートを受けられると高評価を得ています。特に転職初心者にとって、一連のプロセスを丁寧にフォローしてもらえる点が魅力となっています。
「希望条件にマッチする求人を多数紹介してもらえたので、スムーズに転職できた。希望に沿った求人紹介と、的確なアドバイスで納得できる結果になった」
[JOB転職]
求職者の希望や強みを適切に理解し、それに合致した求人を紹介してくれるという評価が多く見られます。マッチング精度の高さは、転職成功の大きな要因となっています。
「専門性が高く、求人の数も多くてたくさんの中から選ぶことができてよかったです。自分の選択肢を広げることができました。」
20代／女性 [Qiita Job Change]
2025年1月時点で約5,500件の非公開求人を保有しており、一般には公開されていない好条件の求人に出会える可能性が高いという点が評価されています。特に人気企業や高待遇の求人を探している方にとってのメリットとなっています。
「IT業界未経験の方は不安なことも多いと思いますが、業界知識豊富な担当者が適切なアドバイスや対策を行ってくれるため、安心して転職活動に望めるでしょう。」
[一般社団法人キャリア協会]
IT業界未経験者向けの求人も取り扱っており、スキルや経歴に応じた転職支援を行ってくれます。ただし全くの未経験者の場合は、案件数は限られる傾向にあります。
マイナビIT AGENTの基本情報
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| サービス名 | マイナビIT AGENT |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 特徴 | IT・Web業界特化型転職エージェント |
| 求人数 | 約18,475件（2024年3月時点） |
| 非公開求人数 | 約5,500件（2025年1月時点） |
| 対象年齢層 | 主に20代〜30代前半 |
| 対応エリア | 全国（特に関東圏が中心） |
| 料金 | 完全無料（企業からの報酬で運営） |
| サポート内容 | キャリア相談、求人紹介、応募書類添削、面接対策、条件交渉、入社手続き |
| マイナビエージェントとの関係 | 同一企業が運営。求人データベースを共有している |
マイナビIT AGENTの実績と強み
マイナビIT AGENTの公式データによると、ITエンジニアの年収アップ率は73.7%に達しています。IT人材の需要が高まる中、適切なキャリアアップを支援する実績が高い評価を得ています。
また、転職後の定着率は97.5%と高水準を維持しており、ミスマッチの少ない転職支援を実現していることがわかります。
主な取引企業
マイナビIT AGENTは、大手IT企業からスタートアップまで幅広い企業との取引があります。以下はその一部です：
- 株式会社DeNA
- 株式会社ワークスアプリケーションズ
- 大手メーカー・金融業界・監査法人など
- インターネット・広告・ゲーム業界など
サポート体制の特徴
マイナビIT AGENTの特徴的なサポート内容としては、以下のようなものが挙げられます：
- IT業界出身のキャリアアドバイザーによる専門的なアドバイス
- 職種ごとに最適化された履歴書・職務経歴書の添削
- IT業界特有の面接対策
- 企業との給与交渉サポート
- キャリアプランの提案
業界専門家としてのインサイダー分析
2024年から2025年にかけてのIT業界は、DX推進やAI技術の普及により人材需要が高まっています。特にWebエンジニア、インフラエンジニア、AIエンジニアなどの専門職の需要が顕著です。
しかし同時に、企業側の採用基準も厳しくなってきており、単なる技術力だけでなく、コミュニケーション能力やビジネス感覚を持ったIT人材が求められる傾向にあります。
マイナビIT AGENTは、こうした業界動向を踏まえた転職支援を行っており、市場価値の高いスキルセットの提案や、企業の隠れたニーズを把握した求人紹介に強みを発揮しています。
マイナビIT AGENTと他エージェントの比較
IT特化型エージェントとしての位置づけを理解するため、他の主要エージェントとの比較を見てみましょう：
| 転職エージェント | 特徴 | 求人数 | 強み |
|---|---|---|---|
| マイナビIT AGENT | IT特化型 | 約18,475件 | 手厚いサポート、IT専門知識 |
| レバテックキャリア | IT特化型 | 約15,000件 | 技術領域の専門性、高年収求人 |
| ワークポート | IT特化型 | 約105,000件 | 未経験者向け求人の多さ |
| リクルートエージェント | 総合型 | 約60万件以上 | 求人数の多さ、全国展開 |
| doda | 総合型 | 約24万件以上 | 柔軟な対応、地方求人も豊富 |
マイナビIT AGENTが向いている人・向いていない人
- 20代〜30代前半のIT・Web業界経験者
- 手厚いサポートを受けながらじっくり転職活動を進めたい人
- IT業界での年収アップやキャリアアップを目指している人
- 非公開求人や独占求人に応募したい人
- 関東圏での転職を希望している人
- IT業界完全未経験で、実務経験やスキルが全くない人
- 40代以上のハイクラス求人を希望する人
- 関東圏以外の地方での転職を強く希望する人
- 頻繁な連絡やコミュニケーションが負担になる人
- 自分で求人を探したい、エージェントの介入を最小限にしたい人
実践的なアドバイス
マイナビIT AGENTを最大限活用するコツ
- 希望条件は明確に伝える：曖昧な希望条件では適切な求人紹介を受けられません。希望職種、年収、勤務地、働き方などを具体的に伝えましょう。
- 積極的に質問する：IT業界に詳しいアドバイザーだからこそ、業界動向や市場価値について質問して情報収集しましょう。
- 連絡頻度の希望を伝える：在職中で忙しい場合は、連絡を取るタイミングや方法（メール希望など）を前もって伝えておきましょう。
- 複数のエージェントを併用する：マイナビIT AGENTだけでなく、ワークポートやレバテックキャリアなど他のIT特化型エージェントも併用すると、より多くの選択肢が得られます。
- アドバイザーとの相性が合わない場合は変更を依頼する：担当者との相性が合わない場合は、遠慮せず担当変更を申し出ましょう。
注意すべきポイント
- 地方勤務希望の場合は、事前に求人状況を確認しておきましょう
- 未経験での転職を希望する場合は、自己学習やスクール受講など、何らかのスキルアピールポイントを作っておくと有利です
- 希望条件が高すぎる場合は、現実的な市場価値を踏まえた条件設定が必要です
- マイナビエージェントとの区別が曖昧な場合は、IT専門のサポートを受けたい旨を明確に伝えましょう
まとめと展望
マイナビIT AGENTは、IT・Web業界に特化した転職支援サービスとして、業界知識豊富なキャリアアドバイザーによる手厚いサポートが最大の強みです。特に20代〜30代前半のIT経験者にとって、キャリアアップや年収アップを実現するための強力なパートナーになり得るでしょう。
一方で、関東圏中心の求人構成や担当者による対応の差、未経験者への対応の限界など、いくつかの弱点も見られます。これらを踏まえると、マイナビIT AGENTを軸としつつも、ワークポートやリクルートエージェントなど他のエージェントも併用するのが最も効果的な転職活動と言えるでしょう。
IT業界は今後も人材需要の高い状態が続くと予想されますが、同時に専門性や即戦力を求める傾向も強まっています。自己のスキルアップを怠らず、市場価値を高めながら、プロフェッショナルなエージェントのサポートを受けることで、理想の転職を実現してください。
※本記事は2025年4月時点の情報に基づいて作成されています。最新の情報とは異なる場合がありますので、必ず公式サイトや複数の情報源で確認することをお勧めします。また、本記事の内容は一般的な情報提供を目的としており、個々の状況に応じた転職アドバイスを保証するものではありません。転職活動は自己責任のもと行ってください。
最後に。コンサル転職時の年収相場（キャリア別）
| キャリア層 | MBA・名門大出身 | 大手企業経験者 | その他バックグラウンド |
|---|---|---|---|
| 20代 | 600〜1,000万円 | 600〜900万円 | 550〜800万円 |
| 30代 | 1,000〜1,800万円 | 900〜1,600万円 | 800〜1,400万円 |
| 40代以上 | 1,800万円〜 | 1,400〜2,000万円 | 1,200〜1,800万円 |
※大手コンサルファームの相場です。スキルや実績により上記以上になることも珍しくありません
どんなバックグラウンドからでもコンサル転職は可能
驚くべきことに、コンサルティング業界には多様なバックグラウンドの人材が活躍しています。「一般的な大学出身」「異業種からの転職」「未経験」からでも、コンサルタントになれるチャンスがあります。
下記のコンサル特化型エージェントは、ポテンシャルのある人材を常に求めています。まずは市場価値の確認から始めてみましょう
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