2025-04

戦略コンサルタントとして転職や昇進を成功させるためには、自身の経験やスキルを効果的に伝えるCV・レジュメが必須です。しかし、多くのコンサルタントは自身の実績をうまく言語化できず、埋もれてしまっています。私は10年以上にわたり、BCGやマッキ...

外資系戦略コンサルティングファームの採用プロセスにおいて、英語面接は多くの候補者が最も緊張する関門の一つです。特に、英語でのケースインタビューは、通常の日本語でのケース面接に加えて「英語力」という追加のハードルがあるため、十分な準備が必要です。

「戦略コンサルタントといえば、東大や京大などの超難関大学の卒業生が多数派で、それ以外の大学出身者はほとんど入れない」こんな噂を耳にしたことはありませんか？確かに、大手戦略コンサルティングファームでは、難関大学出身者の比率が高いのは事実です。しかし、これは「絶対的な壁」なのでしょうか？

戦略コンサルティングファームへの就職・転職を目指す多くの方にとって、最大の関門となるのがケース面接です。実務を模した問題解決プロセスを通じて、あなたの思考力、分析力、コミュニケーション能力が総合的に評価されます。私は15年以上、国内外の大手戦略コンサルティングファームで活躍し、数百名の採用面接に関わってきました。この記事では、私の経験と実際の採用現場での視点を織り交ぜながら、効果的なケース面接対策について解説します。

外資系戦略コンサルティングファームへの転職や新卒入社を目指す方にとって、パートナー面接（エグゼクティブ面接）は最終関門です。本記事では、15年以上の戦略コンサルティング経験と100名以上の採用に関わった筆者が、パートナー面接の本質と効果的な準備方法、よくある質問と回答例、そして合格するための心構えまで、実践的なアドバイスをお届けします。